为推进党风廉政建设向综合监督单位的深入，发挥派驻纪检组“探头”作用， 10月30日以来，县纪委驻县民政局纪检组对综合监督单位开展了廉政风险排查和下属单位、科室负责人个别谈话，旨在增强广大党员干部廉洁自律意识，促进综合监督单位内控机制建设，形成立体化廉政风险防控网。
紧盯重点人员。驻县民政局纪检组利用一周时间对综合监督单位下属单位、科室负责人进行了访谈，谈话内容主要是各自职能、业务范围内的廉政风险点、对派驻纪检组的意见建议等。通过对单位、科室、个人风险排查全覆盖，纪检组不仅熟悉了各单位和职能科室的业务职责，也提高了单位和部门负责人廉政风险意识，促使党员干部强化自律。
突出重点问题。本次廉政风险点排查以发现问题为导向，从职责职权入手，重点关注“三重一大”事项，以及行政管理、大额资金使用、窗口服务等关键岗位的苗头性、倾向性问题，围绕人、事、财，加强监督执纪。职能科室先进行自查，针对各自工作中存在的风险源点，制定预防措施。纪检组通过谈话对廉政风险点进行梳理，侧重发现综合监督单位存在的管理漏洞和制度缺项。
紧抓风险防控。廉政风险点排查工作开展以来，驻县民政局纪检组已与15名党员干部进行了谈话，排查出廉政风险点38条，收集意见建议2条。下一步纪检组将针对排查出的廉政风险点，加强对综合监督单位的廉政教育，督促其完善管理制度、规范工作程序，形成有效防范风险的监控运行体系，真正从源头上防止权利“越轨”。